近年來，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，推行“一統(tǒng)三分雙融”工作法，即：“統(tǒng)一設(shè)計”，圍繞政治引領(lǐng)，堅持系統(tǒng)思維、規(guī)范操作，做到統(tǒng)一學習目標、統(tǒng)一學習制度、統(tǒng)一學習規(guī)范，推進學習型黨組織建設(shè)系統(tǒng)。“三分管理”，圍繞問題導向，實施學習管理分級、學習重點分類、學習陣地分類建設(shè)，推進學習型黨組織建設(shè)差別化?！皩W做雙融”，圍繞效果導向，推動學習建設(shè)成果化、推動學習建設(shè)大眾化、推動學習建設(shè)創(chuàng)新化，學以致用，學做互動互融，服務(wù)改革發(fā)展，推進學習型黨組織建設(shè)效能化。集團公司各級黨組織上下聯(lián)動，在落實落細落地上下功夫，不斷提升學習力、激發(fā)生產(chǎn)力、凝聚發(fā)展力，為集團公司高質(zhì)發(fā)展大突破提供思想保證和智力支撐。

　　下一步，集團公司黨委將繼續(xù)鞏固成果，創(chuàng)新舉措，豐富形式，做出特色，力求實效。推動廣大黨員政治自覺、學習自發(fā)、工作自律，以“大學習”推動高質(zhì)發(fā)展“大突破”。

                                       （工 宣）