2月28日，華茂公司召開新提拔人員集體廉政談話會。此次集體廉政談話，既是落實(shí)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的要求，也是嚴(yán)格干部選拔任用制度，加強(qiáng)干部教育管理的必要舉措，旨在通過組織談話，促進(jìn)干部保持正確的履職心態(tài)，提升廉潔從業(yè)意識，加強(qiáng)防范，保障干部健康成長。

今年以來，華茂公司不斷強(qiáng)化對管理人員的教育監(jiān)督力度，堅持預(yù)防在先、警示在先，通過多種宣傳載體，定期開展形式多樣的教育小活動，收到了潛移默化、潤物無聲的良好效果。

談話會上，新提拔的3名管理人員表示將以此為契機(jī)，盡快轉(zhuǎn)變角色，端正認(rèn)識，扎實(shí)勤懇工作，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，新提拔人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。（范蘇亞）