8月29日上午，我公司召開(kāi)績(jī)效考核工作推進(jìn)會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理田磊主持會(huì)議，各車(chē)間部門(mén)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
會(huì)上，田磊強(qiáng)調(diào)，公司將在9月份實(shí)行新的績(jī)效考核方案，是進(jìn)一步提高公司管理水平、優(yōu)化公司管理結(jié)構(gòu)的重要舉措，是適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展新形勢(shì)的必然要求。田磊要求，一要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，通過(guò)施行新的績(jī)效考核方案，充分激活公司“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，起到促進(jìn)工作、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的作用；二要注重制度創(chuàng)新，不斷完善績(jī)效考核細(xì)則，科學(xué)規(guī)劃考核重點(diǎn)，將績(jī)效考核同推進(jìn)年度重點(diǎn)工作、建設(shè)高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)管理隊(duì)伍和推動(dòng)薪酬制度改革充分結(jié)合起來(lái)；三要加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，嚴(yán)格按照實(shí)施方案及責(zé)任劃分做好落實(shí)，確保績(jī)效考核工作取得實(shí)效。（魏星）